Vrijwilligersbeleid

Aanname beleid

Bij het aannemen van nieuwe vrijwilligers hanteert Welzijn Het Bolwerk het volgende beleid:

Wij voeren een kennismakingsgesprek met iedere nieuwe vrijwilliger. Tijdens dit gesprek bespreken we de wensen en mogelijkheden van de vrijwilliger. En eventueel taken, beschikbaarheid, verwachtingen en andere praktische zaken.


Voor nieuwe vrijwilligers die via Het Bolwerk actief zijn, vragen wij een VOG aan en nemen wij de overeenkomst met de omgang/gedragsregels door. Deze wordt ondertekent door zowel de vrijwilliger als een werknemer van Het Bolwerk.


We maken gebruik van een proefperiode. Zodat een vrijwilliger kan ontdekken of de werkzaamheden bij hem/haar passen. En om te ontdekken of de vrijwilliger bij Het Bolwerk past. We melden de nieuwe vrijwilliger dat wij bij anderen navraag zullen doen naar de ervaringen met hem/haar.


Na de proefperiode vindt een korte evaluatie met de vrijwilliger plaats om te bespreken of het vrijwilligerswerk naar tevredenheid is verlopen. Bij wederzijdse tevredenheid worden de afspraken doorgenomen en benoemd waar de vrijwilliger terecht kan bij incidenten.