Vacature bestuursleden Stichting Welzijn het Bolwerk

Het bestuur van Stichting Welzijn Het Bolwerk is op zoek naar belangstellenden voor de functie van Voorzitter van het bestuur en twee bestuursleden.

Stichting Welzijn Het Bolwerk is de welzijnsorganisatie voor de gemeente Noardeast-Fryslan en de gemeente Dantumadiel. 12 Betaalde krachten en 320 vrijwilligers zetten zich in voor een vitale samenleving waarbij iedereen mee kan doen en van waarde is.  Ze organiseren allerlei activiteiten voor jong en oud en ondersteunen bewonersinitiatieven. Zo dragen zij bij aan Leefbaarheid en sociale samenhang in wijken en dorpen. Onze mienskipswurkers bieden actief ondersteuning bij het realiseren van ideeën en plannen in de dorpen en wijken. Ze adviseren en verbinden. Het motto van het Bolwerk is dan ook:

Ferbynt en beweecht minsken.

Stichting Het Bolwerk is een organisatie in ontwikkeling. Op dit moment wordt door de nieuwe directeur de nieuwe organisatievorm ingevoerd en wordt er gewerkt met vernieuwde administratieve werkprocessen en systemen.
De organisatie zet in op het verkrijgen van het Kwaliteitslabel Sterk Sociaal Werk.

De activiteiten richten zich op:
•    Jongeren (het stimuleren en creëren van kansen, een gezonde levensstijl, advies en coaching als het mis dreigt te gaan)
•    Volwassenen (versterken van sociale verbanden, zelfredzaamheid en zelforganisatie)
•    Samenlevingsopbouw (het versterken van leefbaarheid)
•    Vrijwilligerswerk (matchen van vraag en aanbod)
•    Ondersteuning van Mantelzorgers.

Het bestuur
Op dit moment heeft stichting welzijnswerk Het Bolwerk een bestuur, dit bestuursmodel, vastgesteld in de statuten van 2014, dient In de komende bestuursperiode, aan de hand van de Governancecode | Sociaal Werk Nederland, geëvalueerd te worden.

Verantwoordelijkheden
Het bestuur van Het Bolwerk bestaat uit 5 bestuursleden. Tot de verantwoordelijkheden van de bestuursleden horen:
•    De totstandkoming van een visie, strategie, doelstellingen en de bijbehorende actieplannen
•    Het monitoren van de resultaten en eventueel bijsturen
•    Het vaststellen van de begroting en het gevoerde financiële beleid
•    De rol van formeel werkgever van de directeur. De directeur is gemandateerd om op te treden als werkgever en bestuurder in de zin van de cao Sociaal Werk. Het bestuur is zijn klankbord.

Profiel bestuursleden en voorzitter Stichting Het Bolwerk
De bestuursleden en de voorzitter, worden geworven op grond van onderstaand profiel. Daarnaast verdient verbreding van de diversiteit in het bestuur (jongeren, mensen met hun roots in niet westerse landen, vrouwen) de aandacht.
Een bestuurslid/ voorzitter van Stichting Welzijnswerk Het Bolwerk:
•    is betrokken bij wat er gebeurt in de gemeente Noardeast-Fryslan en de gemeente Dantumadiel en heeft de overtuiging dat professionele welzijnsactiviteiten bijdragen aan een prettiger leefomgeving voor alle inwoners van Noardeast-Fryslan en Dantumadiel;
•    bezit bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten op tactisch en strategisch niveau;
•    is een teamspeler die effectief kan communiceren, met een balans tussen kritisch tegenspel en steunend samenwerken;
•    heeft affiniteit met en bij voorkeur ook kennis van het sociaal domein;
•    weet afstand te bewaren tot de professionele organisatie en het operationele beleid;
•    kan als klankbord voor de directeur en andere bestuursleden fungeren;
•    zet integriteit voorop door de schijn van belangenverstrengeling te vermijden en louter de doelstellingen van de stichting na te streven en
•    heeft voldoende beschikbare tijd en aandacht.

De voorzitter
De voorzitter leidt de vergaderingen van het bestuur en is voor derden het eerst aanspreekbare lid van het bestuur.  Als het bestuur naar buiten treedt, geschiedt dit in de regel bij monde van de voorzitter.

Samenstelling
Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en maximaal 2 andere bestuursleden. Ten einde stichting Het Bolwerk en in het bijzonder de directeur, optimaal te kunnen ondersteunen streven we naar inbreng vanuit diverse professionele disciplines:
•    (lokale) Welzijnsvraagstukken;
•    (lokale) Politiek;
•    Financiën;
•    Juridisch;
•    Automatisering/ ICT;
•    Organisatieontwikkeling en HRM;
•    Communicatie/ marketing/ PR.

Gevraagde tijdsinzet
Het bestuur en de directeur vergaderen iedere 8 weken en zo nodig meer. De stukken voor iedere vergadering vragen een gemiddelde leestijd van 1 à 2 uur. Daarnaast kan het voorkomen, dat aan bestuursleden extra tijd wordt gevraagd ter ondersteuning van werkzaamheden van de directeur.

Bezoldiging
Het bestuurslidmaatschap van Stichting Het Bolwerk is een onbezoldigde functie.

Wilt u meer informatie?
Neem dan contact op met Monique de Vries, directeur Stichting Het Bolwerk,
telefoon 06-53423698 of m.devries@het-bolwerk.eu
of met de voorzitter de heer G. Timmerman telefoon 06-33801794 of gw.timmerman@knid.nl

Bezoek onze website: www.het-bolwerk.eu

Bent u geïnteresseerd?
Stuur dan voor 16 oktober 2023 een e-mailbericht naar de voorzitter van het bestuur de heer G. Timmerman,  gw.timmerman@knid.nl  en vermeld in uw bericht uw motivatie en naar welke bestuursfunctie uw belangstelling uitgaat.

In week 43 gaan wij gesprekken voeren met belangstellenden voor de verschillende bestuursfuncties.